CRRC Sifang America

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Quality Manager

Ubicación

Chicago

Tipo

Full Time

 
Summary 

This position is responsible for establishing, implementing, and maintaining the CRRC Sifang America Quality Management System (QMS) to ensure that customer requirements and expectations are met and product conformity is achieved. Ensure CRRC Sifang America’s QMS is aligned and supports the company’s growth and objectives. An ideal candidate is expected to have deep understanding of ISO 9001 standard, excellent leadership and communication skills, and is comfortable working in a manufacturing environment. 

 

Essential Duties and Responsibilities 

•        Establish, implement and maintain CRRC Sifang America Quality Management System (QMS), based on ISO 9001 standard, FTA QMS Guidelines and standards from the parent company, to ensure that customer requirements and expectations are met and product conformity is achieved. 
•        Lead the quality team, using PDCA principle, on a day-to-day basis to ensure goals and assignments for the quality team are achieved as planned. 
•        Mentor quality team personnel on best practices in quality management as well as their regular tasks and hold regular team meetings to discuss the progress on assigned tasks and outstanding issues. 
•        Responsible for managing quality personnel, including participation in recruitment, overseeing the training, evaluation, and daily performance of quality staff, conducting annual performance reviews, dismissals, and providing timely improvement suggestions to quality staff. 
•        Responsible for managing and controlling supplier product quality by organizing supplier quality audits, FAI, conducting incoming inspection, controlling nonconforming product, etc.  
•        Responsible for in-process quality assurance and control through bogie, car body and whole car inspections, commissioning and functional inspections, and pre-shipment inspections and verifications. 
•        Responsible for in-service quality data gathering and performing statistical analysis. Organize root cause analysis and provide solutions to complex quality issues reported by After sales team. 
•        Manage and monitor the completion of quality documents and quality records including but not limited to: Notice of Non-conforming Product, Repair Rework Notice, Non-compliance reports, exceptional and emergency releases, implementation of change notification, etc. 
•        Enforce internal process compliance by organizing internal quality audits, corrective and preventive actions, etc. 
•        Responsible for external and internal monthly quality reporting Focusing on continuous improvement by reviewing statistical data and setting up specific goals for all parties involved. 
•        Manage tools and equipment verification and calibration activities including supplier selection, budget control, creation of monthly calibration plan and supervising the implementation of calibration verification. 
•        Manage and maintain the railcar’s history books, ensuring all the required quality documents are included. 
•        Interface and coordinate with customer site representatives and engineers to resolve quality issues in a timely manner. 
•        Lead the company through the ISO-9001 certification processes. 
•        Other duties assigned by the company. 
 
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. 

Travel 

•        Travel is primarily local during the business day, although some long distance and overnight travel may be expected. 

Education and Experience 

♦Required 

•        Four-year bachelor’s degree in engineering disciplines. 
•        5+ years’ industry experience as a quality engineer. 
•        3+ years’ experience in managing a team of quality personnel. 
•        Experience working in an ISO-certified organization. 
•        Quality assurance experience in a manufacturing company. 
•        Ability to use various testing and measuring instruments accurately, including but not limited to: calipers, height gauges, force gauges, etc. 
•        Excellent written and verbal communication skills. 
•        Proficient in working with Microsoft products --- Word, Excel and PowerPoint. 
•        Statistical data analysis skills. 
•        Self-initiation and effective time management skills. 

♦Preferred 

•        Master’s Degree in engineering disciplines. 
•        6+ years of experience in a quality managerial role.  
•        Work experience in the rolling stock and/or railroad industry. 
•        Proven working experience in product testing, product and process evaluation, and quality audits. 
•        Certified ISO auditor. 
•        Six Sigma Black Belt 
•        Bilingual in English and Mandarin. 

 

CRRC is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. 

 



 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.crrcsifangamerica.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.